Este espacio tiene el objetivo de dejar un histórico de los miembros que obtuvieron el mejor puntaje en los criterios de gran impacto para la organización durante un periodo.
La herramienta ofrece la oportunidad de abrir los salones que crea necesario la organización sin embargo recomendamos que se enfoque en los tres criterios de mayor impacto para la organización como: servicio al cliente, innovación y metas.
Fomentar la competitividad sana y reconocer los talentos de la organización son actividades valoradas, necesarias y deben fluir en la organización en la gestión de un liderazgo positivo.