Premios
El premio es el canje de los puntos obtenidos por beneficios dispuestos por la organización para obsequiarlo a sus colaboradores.
Es muy emociónate saber que el esfuerzo representa algo más allá que su ingreso regular, también es más valorado que sea de su propia decisión lo que desea seleccionar como obsequio.
Las generaciones y las circunstancias de cada individuo son distintas y aunque coincidan en algunas cosas es bueno saber que el premio puede ajustarse a sus necesidades.
Las organizaciones pueden disponer de premios sobre el concepto de salario emocional o la retribución en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares y profesionales del trabajador, mejorando la calidad de vida del mismo, fomentando la conciliación laboral.
Entre los premios recomendados están:
- Disposición de tiempo libre
- Matrículas educativas
- Membresías
- Eventos especiales
- Evaluaciones de salud