Reconocimiento

Un programa formal de reconocimiento fortalece la cultura promoviendo el engagemant, el sentido de colaboración y pertenecía.

La acción de agradecer, valorar e incentivar a los colaboradores, se expresan en el otorgamiento de los reconocimientos los cuales están enmarcados en criterios de reconocimiento que van en concordancia con los valores de la organización.

Beneficios del reconocimiento:

  • Promueve cambios y alinea a los colaboradores con los objetivos de la organización.
  • Trabaja a lo interno gestionado un mejor ambiente y mejores relaciones laborales.
  • Fortalecen la autoestima y empodera a los colaboradores.
  • Ayuda a detectar las el potencial de los colaboradores.
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