Expectativas vs realidad

A caballo regalado no se le ve el colmillo, esta frase muy común para explicar que no se puede ser exigente o crear expectativa de lo que deben regalarle, no es lo mismo que la incertidumbre que causan los posibles ̈regalos sorpresas ̈ que las empresas guardan para dar a sus colaboradores con motivo de incentivar, premiar o reconocer el buen trabajo.

Será que cuando después de que un colaborador recibe una o dos veces un ̈ regalo sorpresa ̈ que no necesariamente satisface sus gustos deja de motivarte, sí es correcto, es posible que no tenga la misma motivación o empieces a desestimar los esfuerzos que hace la empresa para que se sienta motivado; si aún no estás seguro de esto ponte en su lugar y veras que es el mismo sentir.

Con motivapro puedes dar siempre con lo que espera el colaborador porque los puntos asignados se van acumulando y son canjeables por una gran variedad de incentivos que la empresa a dispuesto y que ha valorado concienzudamente para que formen parte de una lista de elegibilidad como: ̈un menú a la carta ́ ́, que satisface lo que desea y aprecia el colaborador creando una experiencia totalmente satisfactoria, apreciable y duradera.